कामगारांच्या स्थिर-उपजीविकावरील मजुरीवरील चिपोटलच्या अत्यंत किरकोळ दरवाढीला दोष देऊ नका.

अलिकडच्या काही महिन्यांत रेस्टॉरंट उद्योगात काम करायला खूपच अवघड जात आहे, बहुधा लोकांच्या लक्षात आले की ग्राहकांच्या गैरवर्तनात होणारी वाढ आणि महामारीच्या वेळी त्यांनी पाहिलेल्या टिप्स कमी होण्याचे सामोरे जावे लागत नाही. राहणीमान

त्याऐवजी बर्‍याच रेस्टॉरंट साखळ्यांनी त्या मजुरीमध्ये वाढ केली आहे. गेल्या महिन्यात, चिपोटल यांनी घोषणा केली की ते जून अखेरीस 15 डॉलरच्या सरासरी वेतनाची अंमलबजावणी करणार आहेत. जे महान आहे! वास्तविक, हे उत्तमतेपेक्षा अगदी जवळ आहे, कारण हे पाहणे म्हणजे $ 15 आहे सरासरी वेतन, किमान वेतन नव्हे, म्हणजे नवीन कर्मचार्‍यांना सुरू झालेला पगारा तासापासून 11 डॉलर ते 18 दरम्यान आहे.

चिपोटल यांनी देखील अलीकडेच जाहीर केले की वेतनाच्या वाढीची किंमत मोजण्यासाठी ते 4 टक्क्यांनी वाढ करणार आहेत. दहा डॉलरच्या बुरिटो वाटीवर अतिरिक्त ¢०% म्हणजे ते बनवणा for्या लोकांच्या चांगल्या पगारासाठी एक चांगला फायदेशीर व्यापार वाटतो परंतु वेतनवाढीचा खर्च खरोखर ग्राहकांना का दिला जात आहे आणि का हे देखील तपासण्यासारखे आहे, खासकरुन आम्ही ' उच्च वेतनाचा मुद्दा किती विवादास्पद असू शकतो हे पाहिलेले लोकसंख्येच्या काही टक्के लोकांनी तीव्र विरोध दर्शविला.

उदाहरणार्थ, या प्रकारची फ्रेमवर्क, कमी वेतनासाठी मला सहन झालेल्या शुद्ध आमिषासारखे वाटते, म्हणून आपण ब्रिगेड करावी:

चिपोटल मेक्सिकन ग्रिलने आपल्या कामगारांच्या पगाराच्या किंमती पूर्ण करण्यासाठी मेनूच्या किंमती अंदाजे 4% वाढवल्या आहेत. https://t.co/ba3L5Wkm8e

- एनबीसी न्यूज (@ एनबीसी न्यूज) 9 जून 2021

पुन्हा 4% कामगारांच्या पगाराच्या वाढीसाठी अत्यंत किरकोळ व्यापारासारखे वाटतात.

कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये %०% वाढ असूनही हे स्पष्ट करणे आवश्यक नाही, किमान वेतनवाढीविरूद्ध सर्वात सामान्य युक्तिवाद प्रभावीपणे रद्द करण्यासाठी चिपोटल केवळ मेनूच्या किंमती 4% वाढवते. https://t.co/1tVIYiv4HC

- केसी (@ सीटीराइटप्रेट्टी) 9 जून 2021

परंतु, त्या%% दरवाढीमध्ये इतर घटकदेखील असल्याचे दिसून येत आहे, अगदी एनबीसी न्यूज लेखाने लिहिलेले नोट (जरी ते त्यास शेवटपर्यंत पुरतील), लिहिणे, किंमत वाढीची वेळ वाढत्या घटकांच्या किंमतींशी जुळते. पुरवठा करणारे म्हणून रेस्टॉरंट्स उद्योग मागणी परत मिळते तेव्हा झिजतो.

तसेच, ब्लूमबर्ग किंमत वाढीबद्दल लिहिले एप्रिल मध्ये परत वेतन वाढ जाहीर करण्यापूर्वी. त्यानंतर झालेल्या वाढीचे श्रेय फुलकोबी तांदूळ, हंगामी अ‍ॅव्होकॅडो किंमती आणि ऑनलाइन विक्रीची जास्त किंमत यासह काही गोष्टींना देण्यात आले. परंतु निश्चितच, कामगारांना एका तासासाठी 11 डॉलर बनविण्याबद्दल दोष देऊ!

सर्वात महत्वाचे म्हणजे, बरीच लोक याकडे लक्ष वेधत आहेत की कामगार आता रोजगाराच्या मजुरीजवळ थोडा जवळ असताना कंपन्यांचे अव्वल अधिकारी मोठ्या प्रमाणात वेतनवाढ वाढवत आहेत. कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी ब्रायन निकोल यांनी मागील वर्षी त्यांचा पगार सुमारे 160% वाढून 38 दशलक्ष डॉलर्सपर्यंत पोहोचला.

कार्यकारी नुकसान भरपाईऐवजी मामूली वेतन वाढीवर किंमत कशी वाढते यावर दोष दिला जातो हे मजेदार आहे pic.twitter.com/zUn9EhuQhK

- केन क्लिप्पेन्स्टाईन (@ केंक्लिप्पेन्स्टीन) 9 जून 2021

दरम्यान, त्यानुसार ब्लूमबर्ग, चिपोटलचा टिपिकल कर्मचारी - इलिनॉयमधील अर्ध-वेळ कामगार जो आठवड्यातून 25 तास लॉग करतो - त्याला 2020 मध्ये, 13,127 देण्यात आले. ते कर्मचारी एका तासाला सुमारे 10 डॉलर कमावत असता. मला खात्री आहे की त्या अतिरिक्त डॉलरबद्दल त्यांना आनंद होईल, कारण त्यांच्या मालकाला त्याची पगार दुप्पट दिसली.

चिपोटल यांनी अलीकडेच डेनवर ते ऑरेंज काउंटी येथे मुख्यालय हलविण्याकरिता सुमारे 100 दशलक्ष डॉलर्स जाळले कारण नवीन मुख्य कार्यकारी अधिकारी तिथे राहत होते आणि त्यांना हलवू इच्छित नाही. पत्रकारांनी लेख म्हणून कंपन्यांच्या प्रेस विज्ञप्ति प्रकाशित करणे थांबवावे https://t.co/OT0taIbtrA

- अ‍ॅलेक्स प्रेस (@alexnpress) 9 जून 2021

(प्रतिमा: स्कॉट ओल्सन / गेटी प्रतिमा)

यासारख्या आणखी कथा हव्या आहेत? ग्राहक व्हा आणि साइटला समर्थन द्या !

- मेरी सुचे कठोर टिप्पणी धोरण आहे हे निषिद्ध आहे परंतु केवळ वैयक्तिक अपमानाकडेच ते मर्यादित नाही कोणीही , द्वेषयुक्त भाषण आणि ट्रोलिंग.—