लैंगिकता आणि वर्णद्वेषाच्या छेदावर: आज मॅट लॉअरला बदलण्यासाठी होडा कोटबला कामावर घेते पण तिला कमी पैसे दिले जातात.

आपणास असे वाटेल की महिला सक्षमीकरणाच्या या क्षणी एनबीसीवर असणारी शक्ती एक किंवा दोन गोष्ट शिकविली असावी की लैंगिकता ही परस्परसंबंधित एक प्रणाली आहे जी सर्व एकमेकांना वर्णद्वेषी, पितृसत्ताक… ओ नरक टिकवून ठेवण्यासाठी उत्तेजन देतात. संपूर्ण मॅट लॉअर गोष्ट त्यांना हे शिकवत नाही, मेरी सू पोस्टमध्ये माझा प्रारंभिक परिच्छेद असणार नाही. शीश.

जेव्हा मॅट लॉअरला काढून टाकले गेले होते अशी बातमी परत आली तेव्हा आज लैंगिक छळाच्या कथित इतिहासानंतर (ए सह पूर्ण) भितीदायक डेस्क बटण म्हणून तो देवीच्या सुपरव्हिलिनसारख्या स्त्रियांच्या मागे दरवाजा लॉक करू शकला), मी सवाना गुथरी आणि होडा कोटब यांच्या शेजारी शेजारी बसून पाहिले तेव्हा मी आश्चर्यचकित झालो. आज डेस्क. मला आश्चर्य वाटले की आता दररोजच्या कार्यक्रमात पुरुष होस्ट / महिला होस्टचे फॉर्म्युला खराब करण्याची वेळ येईल का (सामान्यत: बहुतेक बातमी कार्यक्रमांप्रमाणेच) आणि * हसरा * दोन महिला यजमान आहेत!

बरं, असं वाटतंय की एनबीसीचा असाच विचार होता. गोळीबार झाल्यापासून लॉअरसाठी भरणा been्या होडा कोटबला त्यांची जागा म्हणून अधिकृतपणे कामावर घेण्यात आले आहे. त्यानुसार हॉलिवूड रिपोर्टरला , गुथरीसह शोच्या पहिल्या दोन तासांत ती आपली जागा घेणार आहे आणि कॅथी ली गिफोर्डसमवेत सकाळी 10 वाजेपर्यंत होस्ट ठेवेल.

एनबीसी न्यूजने घेतलेला सर्वात लोकप्रिय निर्णय कोथबची नोकरी घेण्याला गुथरी म्हणतात. सीबीएस न्यूजचे माजी अध्यक्ष अँड्र्यू हेवर्ड पुढे म्हणाले की, पारंपारिक शहाणपणा ऐतिहासिकदृष्ट्या असे आहे की सँडविचमध्ये काही टेस्टोस्टेरॉन असणे आवश्यक आहे. [टी] येथे कायमस्वरुपी पुरुष शोधण्याची मोठी निकड दिसत नाही.

किती स्त्रिया! हे महान आहे, बरोबर?

तसेच होय. पण ... (आणि नेहमीच असतो पण)

तुला नारळ कुठे मिळाले

एनबीसीने अद्याप याबद्दल अधिकृतपणे प्रतिक्रिया दिलेली नाही, परंतु अशा बातम्या आल्या आहेत की कोटब शोवर लॉरच्या तुलनेत बरेच कमी करेल… इतर सर्व स्त्रियांप्रमाणे आज . लॉरने शोचे होस्टिंग वर्षात 25 दशलक्ष डॉलर्स केले. कोटबला सुमारे million दशलक्ष डॉलर्सची कमाई अपेक्षित आहे जी गुथरीने मिळणारे समान पगार आहे.

आता, मला माहित आहे की जेव्हा आपण आपल्यापैकी बहुतेकांकडे नसलेल्या कोट्यवधी डॉलर्सबद्दल बोलतो तेव्हा गोष्टींना दृष्टीकोनात ठेवणे कठीण आहे, परंतु त्याबद्दल असा विचार करा. कोटब बनवतील अर्ध्यापेक्षा कमी Lauer केले काय. ती बनवणार आहे अर्ध्यापेक्षा कमी काय एक मालिका त्रास देणारा आणि शिवीगाळ करणारा केले.

परंतु , मी तुमच्यातील काही ऐकत आहे, तो कायमच कार्यक्रमात होता. तो फक्त पगार वर्षे शो नंतर सेवा मिळाला . बरं, समस्येचा एक भाग असा आहे की, त्याला नोकरी देत ​​असताना, स्त्रिया आल्या आणि गेल्या (बहुधा त्याच्या कारणास्तव). हे इतके अविश्वसनीय लैंगिकता निर्माण करणारे घटक म्हणजे पुरुषांच्या नोकर्‍या सोन्यासारख्या मानल्या जातात, तर महिलांच्या रोजगाराला डिस्पोजेबल मानले जाते. म्हणूनच, कोणत्याही एका कंपनीत उच्च व उच्च पगारासाठी बोलणी करण्यास सक्षम होण्यासाठी महिलांसाठी ट्रॅक रेकॉर्ड तयार करणे अधिक कठीण आहे.

लिंगदारी वेतन अंतर लैंगिक संबंध आहे फक्त डॉलर प्रमाणात पेक्षा अधिक आहे. हे करिअरच्या दीर्घायुष्यासह आणि कामाच्या ठिकाणी असलेल्या स्त्रियांसह सामान्यपणे कसे वागले जाते याबद्दल आहे.

बरं, कमीतकमी ती आणि गुथ्री समान पगार देत आहेत, बरोबर?

आणि त्यांचे सह-होस्ट मेगिन केली $ 20 दशलक्ष कमावत आहेत.

स्वतंत्र बातमी विश्लेषक आणि टीएचआरचे योगदानकर्ता अँड्र्यू टेंडाल यांचे म्हणणे आहे की कोटबचा नवीन पगार भूमिका कमी करण्याचे आणि आर्थिक लाखो आणि कोट्यवधी डॉलर्स न टाकण्याच्या योग्य आर्थिक निर्णयाचे लक्षण आहे. [टी] तो मोठा, बाहेरील प्रतिभा छापे कदाचित कालची बातमी असू शकते.

दुर्दैवाची गोष्ट म्हणजे, येशूच्या काळातील पांढ economic्या, सोनेरी केलीला जवळजवळ बरोबरीने-पुरुष-तुलनेत समान मानाच्या पगाराची लालच दिल्यानंतर त्यांनी येशूला ही आर्थिक संधी दिली आणि कोटबला तिच्या या शोच्या प्रतिबद्धतेबद्दल प्रतिफळ देण्याचा निर्णय घेतला. तिला पैसे देऊन अर्ध्यापेक्षा कमी काय एक मालिका त्रास देणारा आणि शिवीगाळ करणारा केले.

मी ते पुरेसे सांगू शकत नाही. ती बनवित आहे अर्ध्यापेक्षा कमी काय एक मालिका त्रास देणारा आणि शिवीगाळ करणारा केले.

आणि रेकॉर्डसाठी सवाना गुथरी देखील आहे. अर्थात, कोटबचे सर्वच पांढरे भाग तिच्यापेक्षा जास्त कमाई करत नाहीत, पण हे सांगत आहे की मेगीन केलीला आकर्षित करतांना एनबीसी तिच्याकडे खूप पैसा टाकण्यास तयार होता.

तरीही, एका प्रचंड घोटाळ्याच्या वेळी, महिला सक्षमीकरणावर जोर देण्याच्या क्षणी, जेव्हा एका अत्याचारी पांढ white्या पुरुषाने त्याच नोकरीवर रंगाची बाई ठेवली तेव्हा, ती तिची भरपाई करीत आहे. अर्ध्यापेक्षा कमी काय एक मालिका त्रास देणारा आणि शिवीगाळ करणारा केले, आणि अर्ध्यापेक्षा कमी नवीन गोरा बाई काय बनवत आहे

हे किती भयंकर दिसते हे त्यांना माहित नाही किंवा काळजी नाही?

नवीन, भाड्याने देणा while्या बाहेरील टॅलेंट रेडच्या समस्येचे उत्तर आपण भाड्याने घेत असलेल्या प्रतिभेचे कमी बदल करीत नाही. उपाय म्हणजे प्रतिभा आतून नवीन भाड्याने पातळीपर्यंत वाढवणे आणि मग नखरा भाड्याने देणे थांबवा.

पुरुषांना जास्त पैसे देणे थांबवणे हा उपाय आहे काहीही अगदी जास्त पगाराच्या स्त्रिया तुलना करून विनोदांसारखे दिसतात.

आता अर्थातच कोटब या बद्दल कृतज्ञता करण्याशिवाय दुसरे काहीच नाही , आणि म्हणते की लाऊरने तिला शुभेच्छा देण्यासाठी मजकूर पाठविला होता आणि तिच्या पगाराबद्दल तिला कोणतीही मनाची इच्छा नव्हती. पण तिने काय म्हणायचे आहे? मी लक्षावधी कमवत आहे याचा मला तिरस्कार आहे? मला आवडत नाही की मी प्रथम अ‍ॅल-महिला अँकर टीममध्ये प्रवेश करीत आहे आज इतिहास?

तरीही या व्यतिरिक्त बरेच काही आहे. तर, मी जे सांगू शकत नाही ते सांगेनः हे बुलशिट आहे. महिलांना आता कमी पैसे देणे जेणेकरून आपण मुलाची सुटका करून पैसे वाचवू शकता हे गोंडस नाही. शोमध्ये रंगाची एकट्या महिलाला पैसे देणे, ज्यांना ज्येष्ठता देखील होते, नवीन ब्लोंड चिकपेक्षा कमी देखील आहे.

(प्रतिमा: स्क्रीन कॅप)