नेहमीप्रमाणे, हॉलिवूडमध्ये समान पगारासाठी संघर्ष सुरू आहे.
यावेळी ते डॅनियल डे किम आणि ग्रेस पार्क आहेत, ज्यांनी दोघेही सीबीएस सोडले आहेत ’ हवाई पाच -0 सात हंगामांनंतर. हे दोघेही त्यांच्या स्वतःच्या अनुभवी (शोचे आणि हॉलीवूडचे) दिग्गज आहेत, परंतु असे असूनही, त्यांच्या पांढ co्या सह-कलाकारांच्या तुलनेत ते अजूनही कमी वेतन होते. विविधतेचा स्त्रोत दावा ते दोघे वेतनवाढीसाठी विनंती करीत होते ज्यामुळे त्यांना स्कॉट कॅन आणि Alexलेक्स ओ’लफ्लिन बरोबर बरोबरी मिळेल. कॅन आणि ओ’फॉलिन — 168 भागांपर्यंत किम आणि पार्क दोघेही शोमध्ये होते म्हणूनच याचा अर्थ होतो.
ही कहाणी उघडकीस आल्यानंतर सीबीएसने किम आणि पार्कच्या निघण्या संदर्भात एक निवेदन प्रसिद्ध केले, असे लिहिले आहे: डॅनियल आणि ग्रेस हे सात हंगामात ‘हवाई फाइव्ह -0’ चे महत्त्वपूर्ण आणि मोलाचे सदस्य आहेत. आम्ही त्यांना गमावू इच्छित नाही आणि मोठ्या आणि लक्षणीय पगाराच्या वाढीसाठी ऑफर ठेवण्याचा आम्ही खूप प्रयत्न केला. आम्ही करारापर्यंत पोहोचू शकलो नाही, तरी आम्ही त्यांच्या पडद्यावरील कौशल्यांबद्दल, तसेच शो ऑफ स्क्रीनसाठी राजदूत म्हणून त्यांची भूमिका आणि नजीकच्या भविष्यात पुन्हा त्यांच्याबरोबर काम करण्याच्या आशेने आम्ही त्यांचा आदर करतो.
परंतु बिझिनेस इनसाइडरनुसार , त्या मोठ्या आणि महत्त्वपूर्ण पगाराच्या वाढीमुळे त्यांना कॅन आणि ओ’फॉलिनपेक्षा 10-15% कमी पातळीवर शिल्लक राहिले.
आशियाई अभिनेते आणि अभिनेत्रींच्या कमी भूमिकेसह आपण जगात आहोत हे जाणून, शो सोडण्याचा निर्णय घेणं, सोपं निर्णय घेणं शक्यच नव्हतं. किमने ए मध्ये ही सत्यता मान्य केली त्याच्या चाहत्यांना फेसबुक पोस्ट , लेखनः एक आशियाई अमेरिकन अभिनेता म्हणून मला हे माहित आहे की संधी मिळणे किती अवघड आहे, एकट्याने चिन होसारखे सुसज्ज, त्रिमितीय व्यक्तिरेखा साकारूया. मला त्याची मनापासून आठवण येईल.
माझ्याकडे काहीही नाही ज्याने केवळ स्वत: साठीच नव्हे तर सेवानिवृत्त होणा in्या त्यांच्या उद्योगात काम करण्यासाठी आलेल्या प्रत्येकासाठीही उभे राहण्याची निवड केली. मला हेही ठाऊक आहे की, आपल्याकडे अचूक संख्या नसली तरी, पगाराचा आपला आणि माझ्या तुलनेत आधीच जास्त पगडा आहे. त्या बाजूला समानता ही केवळ संख्येपेक्षा जास्त असते; हे उद्योगाच्या भविष्याबद्दल आहे.
क्षणभरात विचार करा की किम आणि पार्क यांच्यात चर्चा संपल्यानंतरही थांबल्या आहेत. सीबीएसला ते काय सूचित करते? हे दर्शविते की आशियाई अभिनेते आणि अभिनेत्री कमी पगारावर काम करण्यास इच्छुक असू शकतात कारण तेथे जाण्यासाठी खरोखर कुठेही नव्हते - ही एक समस्या आहे जी सीबीएस नक्कीच त्यांच्या अतिशय निराशाजनक मार्गाने निराकरण करण्यात मदत करण्याचा प्रयत्न करीत नाही. आशियाई अभिनेते आणि अभिनेत्री (आणि लेखक आणि दिग्दर्शक आणि कलाकार आणि इतर गैर-पांढ white्या शर्यतींचे इतर क्रिएटिव्ह) एक मोनोलिथ नाहीत, खरे नाहीत, परंतु आपण आता घेत असलेल्या कृती, कितीही लहान असो, बर्‍याच मोठ्या गोष्टींमध्ये स्नोबॉलसाठी तयार केली जातात. आमच्यापेक्षा समानता, समावेश, विविधता यासाठी संघर्ष - हे सर्व अगोदरच बर्‍याच दिवसांपूर्वी सुरू झाले आहे आणि हॉलिवूडसाठी येथे बदल होण्याची वेळ आली आहे सर्व उद्योग पातळी.
किम आणि पार्कच्या जाण्याने संपूर्णपणे उद्योगावर काही परिणाम होईल का? कदाचित नाही. परंतु असे होत असेल तर अधिक आशियाई अभिनेते आणि अभिनेत्रींना त्यांचे मूल्य काय आहे हे विचारण्यास सुरूवात करण्यास प्रेरित केले तर कदाचित संपूर्ण गट म्हणून, उद्योग खूप चांगले बदलू शकेल.
बरं… ही आशा आहे, किमान.
(प्रतिमा: सीबीएस)
